Description

Für ein erfolgreiches und etabliertes Finanzinstitut suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung oder ausgeprägtem Führungspotenzial, die das Meldewesen fachlich und menschlich weiterentwickeln möchte. Die Position bietet die Chance, ein zentrales Reporting- und Steuerungsfeld mit hoher regulatorischer Relevanz zu verantworten und in einem professionellen Umfeld sichtbar zu gestalten.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein anspruchsvolles Themenfeld an der Schnittstelle von Aufsichtsrecht, Daten, Prozessen und IT. Sie stellen sicher, dass regulatorische Meldungen fachlich präzise, fristgerecht und revisionssicher erstellt werden und treiben zugleich die fachliche und technische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran. Dabei führen Sie ein spezialisiertes Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Entwicklungsperspektive und gestalten eine Funktion, die für die Unternehmenssteuerung von zentraler Bedeutung ist.

Ihre Aufgaben

1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Meldewesen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
2. Sie stellen die Erstellung, Qualitätssicherung und fristgerechte Abgabe aufsichtsrechtlicher Meldungen sicher.
3. Sie bewerten neue regulatorische Anforderungen, leiten den fachlichen Umsetzungsbedarf ab und begleiten die Einführung neuer Meldestandards und Prozesse.
4. Sie optimieren Abläufe, Kontrollen und Schnittstellen mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.
5. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, IT, Controlling, Compliance, Revision und externen Prüfinstanzen zusammen.
6. Sie begleiten fachliche Veränderungsvorhaben und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Reporting-Umfelds.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Sie bringen fundierte Erfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder in einem angrenzenden regulatorischen Umfeld eines Finanzinstituts mit.
3. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind bereit für den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion.
4. Sie verbinden analytische Stärke mit Struktur, Souveränität und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch.
5. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
6. Erfahrung in fachlichen oder IT-nahen Transformationsprojekten ist von Vorteil.

Was Sie erwartet

1. Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit fachlicher Tiefe, hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum innerhalb eines zentralen Steuerungsbereichs.
2. Ein stabiles und wertorientiertes Umfeld mit langfristiger Perspektive, modernen Strukturen und hoher regulatorischer Relevanz.
3. Flexible Arbeitsbedingungen mit hybriden Arbeitsmodellen, Vertrauensarbeitszeit sowie einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv unterstützt.
4. Attraktive Rahmenleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche finanzielle Benefits, Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung sowie vielfältige Angebote rund um Familie, Gesundheit und Mobilität.
5. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit gezielter Förderung fachlicher und persönlicher Karrierewege - sowohl für Führungskräfte als auch Expert:innen.
6. Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, guter infrastruktureller Anbindung und einem professionellen, kollegialen Miteinander.
7. Gehaltsindikation:
8. Je nach Erfahrung, Führungsverantwortung und fachlichem Hintergrund liegt das Zielgehalt in einem Rahmen von ca.90.000 bis 115.000 € brutto p. a. zzgl. attraktiver Nebenleistungen.