Description

Pourquoi recrutons-nous ?
elmy est un acteur intégré du renouvelable, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie. En tant que gestionnaire d'énergie, elmy intervient sur les marchés européens via son propre desk de trading. Les opérations de marché sont au coeur de son activité et de son modèle.

Aujourd'hui, on cherche quelqu'un pour construire notre fonction back/middle office. Tu seras la première personne dédiée à ce périmètre, avec une vraie latitude pour poser les bases et structurer les process en lien fort et quotidien avec les équipes marché, risques et finance.
Concrètement, quel sera ton quotidien ?
Tu auras une double casquette - opérationnelle et construction - avec un équilibre qui évoluera naturellement au fil du développement de la fonction :

1. Contrôle des opérations de marché : vérification de la conformité et de la bonne saisie des transactions effectuées par les équipes marché, rapprochement avec les factures et analyse des écarts.
2. Gestion du collatéral : suivi des appels de marge, coordination avec la comptabilité
3. Gestion de la relation contreparties : pilotage des échanges courants (factures, confirmations, réconciliations, revues KYC) et onboarding des nouvelles contreparties.
4. Conformité réglementaire : production et validation des reportings réglementaires, participation à la veille réglementaire
5. Accompagnement de la fonction finance : qualification des couvertures, comptabilité des opérations de marché, suivi de la trésorerie associée
6. Suivi et contrôle des risques : suivi quotidien des indicateurs (P&L, VaR, Exposition du portefeuille...) et des limites afin de garantir la bonne application de la politique de risques.
7. Automatisation, analyse des coûts et amélioration continue : : au-delà de l'opérationnel, tu construis la fonction dans la durée, développement d'outils et dashboards pour fiabiliser et alléger les processus opérationnels, cartographie et optimisation des coûts de marché, intégration des nouvelles activités dans le périmètre de contrôle.

Ce qui t'attend si tu nous rejoins :
Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible.

semaine de 4 jours

un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l'environnement en œuvrant pour la transition énergétique

de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants

une organisation horizontale inspirée de l'holacratie favorisant l'autonomie et la créativité

un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

♀ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin piano et salle de sieste

Tu es notre candidat.e idéal.e si...
De formation Bac+5 (universitaire, école de commerce ou d'ingénieur) avec une spécialisation en finance de marché .

5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire , en back office, middle office ou gestion de risques en finance de marché.

Une connaissance du secteur de l'énergie est un plus .

Tu es autonome et rigoureux.se

Tu as une réelle appétence pour la construction d'outils et la gestion de données

Tu es à l'aise aussi bien dans l'exécution que dans la réflexion sur les process

Tu as envie de construire quelque chose, pas juste de maintenir l'existant

Tu es à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire (trading, tech, comptabilité, direction) et tu sais prendre des initiatives pour faire avancer les sujets.

Tu es curieux.se des marchés de l'énergie et as un réel intérêt pour la transition énergétique.

Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler !

On sait que certaines personnes hésitent à candidater par peur de ne pas être accepté• es pour ce qu'ils ou elles sont. On pense que c'est dommage de passer à côté d'une belle rencontre à cause de ça !

Pour ne citer que cet exemple, les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi lorsqu'elles ne remplissent pas toutes les qualifications requises.

Chez elmy ce qui compte, c'est votre envie, vos compétences et votre engagement.

Notre politique Diversité & Inclusion s'appuie sur un processus de recrutement pensé pour être juste, ouvert et bienveillant. Alors ne vous mettez pas de barrières et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d'échanger avec vous !

Déroulement des entretiens
Premier call de présentation

Entretien avec Julia, Chargée Richesses Humaines. Le but est, d'un côté, d'en savoir plus sur toi, et de l'autre, que nous puissions t'en dire plus sur ce que l'on fait ici.

Entretien avec Sandrine, Responsable du Risk management, pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier

Un entretien inversé avec l'équipe, c'est toi qui pose toutes tes questions !

Bienvenue :)