Description

• Für eine etablierte, unabhängige Versicherungsgesellschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung eines Teams im Bereich Komposit mit Fokus auf Personenschaden. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Fachlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung Ihres 15-köpfigen Teams sowie für die nachhaltige Gestaltung der Schadenprozesse

• Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams im Bereich Komposit Personenschaden
• Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Personenschäden in den Sparten allgemeine Haftpflicht, Kfz-Haftpflicht sowie private Unfallversicherung
• Steuerung des Tagesgeschäfts einschließlich Ressourcenplanung und Priorisierung komplexer Schadenfälle
• Beurteilung von Erfolgsaussichten in streitigen Schadenfällen sowie Entscheidung über die Einleitung gerichtlicher Schritte
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und IT-gestützten Schadenmanagementsystemen
• Fachliche Begleitung und Wissensvermittlung durch Schulungen für Mitarbeitende und interne Schnittstellen
• Systematische Förderung, Entwicklung und Bewertung der Teammitglieder inklusive Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahlprozessen und Vergütungsentscheidungen

• Abgeschlossenes fachrelevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Komposit, idealerweise mit Fokus auf Regulierung von Personenschäden
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Juristisches Grundverständnis für eine rechtssichere Analytik
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Präsentationen
• Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie natürliche Durchsetzungsstärke

• Ein stabiles, modernes Unternehmensumfeld mit Entscheidungsfreiheit und kurzen Wegen
• Großzügige Urlaubstage (31 Tage) sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von Mehrarbeit
• Home Office bis zu 2 Tage nach der Einarbeitung möglich
• Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße technische Ausstattung
• Gesundheits- und Sportangebote
• Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents