Description

• Unser Mandant ist ein etabliertes, produzierendes mittelständisches Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und klarer Zukunftsstrategie. Im Zuge der Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Finanzbereich verantwortet und als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert.

• Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Controlling- und Berichtswesens zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budgets sowie rollierenden Forecasts
• Konzeption und Etablierung geeigneter Steuerungskennzahlen zur Verbesserung der Transparenz
• Analyse finanzieller und operativer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung und Steuerung des Cashflows
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanzprozesse und Systemlandschaften
• Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Geschäftsführung, Banken und Prüfern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Finanz- oder Controllingumfeld, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Erfahrung in der Optimierung bzw. im Aufbau von Controllingstrukturen und Prozessen
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial, Teams erfolgreich zu leiten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Finanzfunktion
• Möglichkeit, aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen
• Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Lösungsgeschwindigkeit
• Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits (u. a. JobBike, Workation, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkmöglichkeiten)
• Flexible Arbeitsgestaltung mit hybriden Anteilen