Description

• Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit langjähriger Marktpräsenz und zuverlässigem Geschäftsmodell. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile, wachstumsorientierte Struktur, klare Prozesse sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken.

• Mitwirkung an und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Monats- und Jahresabschlüsse nach HBG und IFRS sowie der Konzernabschlüsse
• Erstellung des Konzernreportings sowie Weiterentwicklung von Abschluss- und Reportingprozessen
• Klärung bilanzieller Fragestellungen nach HGB, IFRS und Steuerrecht
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der IFRS-Rechnungslegung
• Mitarbeit bei jährlichen Hochrechnungen und Budgetierungen
• Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsprozessen nach Vorgaben der Internen Revision
• Ansprechpartner für Mutter- und Konzerngesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Mitarbeit an und Übernahme von Projekten im Finanzbereich, u.a. zur Digitalisierung von Prozessen
• Schrittweise Übernahme fachlicher Führungsverantwortung und perspektivisch fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung

• Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen, Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Vergleichbares
• Fundierte Erfahrung in Konzernbuchhaltung, idealerweise im größeren Mittelstand mit Konzernhintergrund. Ergänzende steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Bilanzierungssicherheit in HGB und IFRS für Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ausgeprägte Erfahrungen in Finanzbuchhaltungs-, Konsolidierungs-, ERP- und Reporting-Systemen
• Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Projektleitungserfahrung im Finanzbereich
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Bereitschaft zur Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
• Hands-on-Mentalität sowie Identifikation mit einem mittelständischen Konzernumfeld

• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen
• Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Seminare)
• Regelmäßige Betriebsfeste und Regelmäßige Mitarbeitenden-Befragungen
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und E-Bike-Leasing
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Kostenlos Wasser und Kaffee
• Ungezwungener Kleidungsstil
• Konzept Personalentwicklung