Description

• Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Die Organisation ist durch pragmatische Strukturen sowie kurze Entscheidungswege geprägt.

• Durchführung des klassischen Controllings
• Erstellung von Monatsabschlüssen sowie deren Analyse
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege standardisierter Reportings (insbesondere monatlicher Kernberichte)
• Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Vergütungs- und Prämienstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei entscheidungsrelevanten Fragestellungen
• Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen und Datenquellen
• Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und Controlling-Strukturen

• Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI
• Kenntnisse in SQL & VBA von Vorteil
• Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und unterschiedlichen Systemlandschaften
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementebenen von Vorteil

• 30 Tage Erholungsurlaub ab dem ersten Tag
• Moderne Arbeitsausstattung und digital unterstützte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur Verpflegung
• Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sicheres und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum