Rolle: Technical Business Analyst PLM/ERP Integration (m/f/d)Für ein spannendes Transformationsprojekt suchen wir einen
Technical Business Analyst zur Unterstützung bei der Einführung eines neuen
PLM-Systems (Centric PLM). Das neue PLM soll in ein bestehendes,
.NET-basiertes Inhouse-ERP integriert werden.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen Business, PLM, ERP und IT und übersetzt fachliche Anforderungen in klare technische Anforderungen für die Umsetzung durch das Entwicklungsteam.
Rahmenbedingungen:
Start: 01.10.2026
Auslastung: Bis zu 100%
Ort: Köln
Deine Verantwortungen:
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
- Übersetzung von Business-/PLM-Anforderungen in technische Spezifikationen
- Analyse und Definition der Schnittstelle zwischen Centric PLM und dem bestehenden ERP
- Erstellung von Datenflüssen, Datenmapping und Integrationsanforderungen
- Abstimmung mit Business Stakeholdern, Entwicklern und technischen Architekten
- Unterstützung bei der Definition und Dokumentation von APIs und Schnittstellen
- Unterstützung bei Testing, Abnahme und Klärung technischer Anforderungen
Wir suchen Dich:- Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Technical Business Analyst, Systems Analyst oder Functional Consultant
- Sehr gute Erfahrung in Requirements Engineering / Requirements Analysis
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Systemintegrationen
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen
- Verständnis von Schnittstellen, APIs, Datenflüssen und Datenmapping
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Business und IT
- Technisches Verständnis für .NET / C#-basierte Systeme
Nice to Have:- Erfahrung in Fashion, Apparel, Retail oder Consumer Goods
- Erfahrung in PLM-Implementierungsprojekten
- Fließende Deutschkenntnisse (min. B2)
Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.
