Description

• Unser Kunde ist ein modernes und serviceorientiertes Unternehmen, das effiziente kaufmännische Abläufe, klare Strukturen und ein professionelles Arbeitsumfeld bietet
• Es zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und den Einsatz moderner Systeme aus
• Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, transparenten Prozessen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung interner Abläufe beizutragen

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Abstimmung von Bank- und Kassenkonten
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs und Steuerung des Mahnwesens
• Vorbereitung, Zusammenstellung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für Steuerberater, Behörden und externe Prüfungen
• Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und administrativer Prozesse
• Übernahme personalbezogener Verwaltungsaufgaben, z.B. Reisekostenabrechnungen
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer und Lohnsteuer
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware (z.B. DATEV, Navision, MS Business Central)
• Erfahrung im Einsatz von Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Eine unbefristete Anstellung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Bikeleasing für ein umweltfreundliches Pendeln
• Ein unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
• Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Partnern