Description

Als Cloud Architect (m/w/d) entwickelst du sichere, skalierbare und richtlinienkonforme Cloud-Architekturen für komplexe Organisationen. Du gestaltest moderne Cloud-Plattformen, planst Migrationen und verbindest technisches Know-how mit strategischer Beratung auf Management-Level.

Tätigkeiten

• Migration, Integration und Betrieb von Anwendungen auf der Cloud-Plattform unseres Kunden - von der Analyse über die Implementierung bis zur Dokumentation
• Planung und Durchführung von Migrationsprojekten sowie Entwicklung robuster Migrationsstrategien (inkl. Lift & Shift)
• Optimierung bestehender Cloud-Architekturen und Entwicklung wiederverwendbarer Templates & Blaupausen mittels Infrastructure as Code (IaC)
• Definition technischer Leitfäden, Best Practices und Schulungsmaterialien zur Vereinheitlichung und Professionalisierung des Cloud-Betriebs
• Durchführung von Workshops und Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Cloud-Teams
• Sicherstellung eines sicheren, effizienten und skalierbaren Cloud-Betriebs unter Berücksichtigung von Compliance-, Governance- und Security-Anforderungen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Architektur im Cloud-Umfeld im öffentlichen Sektor bzw. sicherheitsrelevanten Behörden
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Betrieb von GDCA-Umgebungen
• Tiefgehende Expertise in Infrastructure as Code (z.B. Terraform) sowie in Security- und Governance-Frameworks
• Fundiertes Wissen in Containerisierung (z.B. Kubernetes) und Virtualisierung (z.B. VMware, Hyper-V)
• Erfahrung in Definition & Umsetzung von Cloud-Migrationsstrategien
• Strategisches Verständnis von HELM sowie GitOps-Prinzipien (z.B. ArgoCD, Jenkins)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran, Teams zu befähigen, Wissen zu teilen und nachhaltige, reproduzierbare Infrastrukturen aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

Team

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness - transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. - Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Bewerbungsprozess

1. Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30-60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1-3 Werktagen.
2. Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3-5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung.
3. Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot - jetzt liegt die Entscheidung bei dir!

Über das Unternehmen

virtual7 ist ein inhabergeführtes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das sich seit 1996 auf die digitale Transformation der öffentlichen Hand spezialisiert hat. Mit über 200 Mitarbeiter:innen entwickeln wir individuelle Lösungen für Behörden und öffentliche Institutionen. Genau dort, wo Standardsoftware nicht ausreicht und Verantwortung besonders zählt.

Wir arbeiten an komplexen und gesellschaftlich relevanten Digitalisierungsprojekten von der Entwicklung moderner Fachverfahren über die Digitalisierung von Prozessen bis hin zum stabilen Betrieb kritischer Systeme. Unser Anspruch ist es, Software zu bauen, die nicht nur technisch überzeugt, sondern echten Mehrwert für Bürger:innen schafft - etwa durch verständlichere Abläufe, kürzere Bearbeitungszeiten und bessere digitale Services.

Mit Responsiveness als Unternehmenskultur triffst du bei virtual7 auf interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien und ein lebendiges Umfeld, das Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Digitale Transformation verstehen wir als gemeinsames Gestalten von Veränderung --> pragmatisch, nachhaltig und mit echtem Impact für Gesellschaft und Verwaltung.