AREA MANAGER LANDSCAPE MAINTENANCE

Who We Are

Ruppert Landscape is a leading provider of commercial landscape maintenance and installation service s with more than 3,500 employees serving customers from 55+ branches across the Northeast, Mid-Atlantic, and Southeastern U S . We take pride in delivering reliable, high-quality service s on a wide range of commercial properties and construction projects. For over 50 years , o ur mission ha s been to provide opportunities for our people, take care of our customers, and be good stewards of the environment and our community.

Where You Fit In

As an Area Manager , you will be responsible for the operational, financial, and team performance of a portfolio of commercial landscape maintenance accounts. This role leads field and support teams to ensure high-quality service delivery, strong client relationships, profitable operations, and safe, efficient work practices. The Area Manager also supports business growth through employee development, customer retention, and identifying opportunities to expand services.

Responsibilities:

• Manage the overall operational and financial performance of a portfolio of landscape maintenance accounts, with accountability for revenue growth, profitability, and achievement of targeted gross profit margins
• Recruit, develop, coach, and lead high-performing teams that support operational excellence, employee engagement, and company growth
• Analyze financial and operational performance, including P&L statements, job costing, labor efficiency, and forecasting, to drive informed business decisions and improve profitability
• Identify , estimate, and pursue new business opportunities within assigned markets or accounts
• Identify and propose landscape enhancement opportunities to drive additional revenue and improve existing clients properties
• Prepare accurate estimates, proposals, and contracts for maintenance services and enhancement work
• Develop and execute landscape management plans tailored to site conditions, client expectations, and sustainability objectives
• M anag e production schedules and oversee crew performance to ensure alignment with labor budgets and project timelines, optimizing productivity and resource allocation
• Deliver exceptional customer service while cultivating and maintaining long-term client relationships built on trust and reliability
• Ensure landscape equipment and assets are properly maintained and operated in accordance with company standards and safety requirements

Qualifications:

• Strong commitment to fostering a safety-first culture through leading by example, reinforcing accountability, and promoting safe work practices
• Minimum of three years of experience in customer service and team or project management within a related industry
• Bachelor's degree in agribusiness, horticulture, business management, or a related field is preferred
• Strong understanding of financial and operational management principles, including P&L analysis, budgeting, forecasting, job costing, estimating, proposal preparation, and contract management
• Demonstrated leadership, communication, and relationship-building skills, with the ability to develop and motivate teams, foster accountability and collaboration, and build strong customer relationships through excellent service
• Strong organizational, planning, problem-solving, and time management abilities
• A valid driver's license with a clean driving record over the past three years (required)
• Working knowledge of landscape maintenance operations, horticultural practices, irrigation systems, and landscape equipment operation and maintenance
• Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and Outlook

What We Offer

• Competitive compensation package based on experience and qualifications

• Company vehicle with fuel, maintenance, and insurance coverage provided

• Hands-on learning from day one with ongoing opportunities to learn, grow, and build your career

• Paid time off and holidays to help you maintain a healthy work-life balance

• M edical, dental, and vision insurance plans , plus f lexible s pending a ccount s (FSA s ) to help cover healthcare and dependent care expenses

• 401(k) retirement savings plan with company match

• Employee Assistance Program (EAP) with confidential support for personal, financial, and wellness needs

• A people-first , family-oriented culture where teamwork, respect , and growth matter and where your hard work is recognized and appreciated

Why Ruppert

O ur success starts with our people. We are committed to creating opportunities for our team members to grow, lead, and build meaningful careers. Through hands-on training, strong mentorship, and a collaborative team environment, we invest in developing talented individuals who take pride in their work and in supporting one another. Guided by our core values, we are dedicated to doing the right thing for our employees, our customers, and our communities. From maintaining safe work sites to promoting environmental stewardship, we strive to make a positive, lasting impact everywhere we work.

Ruppert Landscape is an Equal Opportunity andE- Verify Employer.

This job description is subject to change at any time.

GERENTE DE REA MANTENIMIENTO DE PAISAJES

Quin Somos

Ruppert Landscape es un proveedor lder de servicios de mantenimiento e instalacin de paisajismo comercial, con ms de 3.500 empleados que atienden a clientes desde ms de 55 sucursales en las regiones del Noreste, el Atlntico Medio y el Sureste de los Estados Unidos. Nos enorgullece ofrecer servicios fiables y de alta calidad en una amplia variedad de propiedades comerciales y proyectos de construccin. Durante ms de 50 aos, nuestra misin ha sido brindar oportunidades p a ra nuestro s colaboradores , cuidar a nuestros clientes y actuar con responsabilidad hacia el medio ambiente y nuestra comunidad.

Dnde Encajas

Como Gerente de rea, ser s responsable del desempeo operativo, financiero y de l os equipo s de una cartera de cuentas de mantenimiento de paisajismo comercial. Este puesto lidera equipos de campo y de apoyo para garantizar la prestacin de servicios de alta calidad, relaciones slidas con los clientes, operaciones rentables y prcticas de trabajo seguras y eficientes. Asimismo, el Gerente de rea impulsa el crecimiento del negocio mediante el desarrollo del personal, la retencin de clientes y la identificacin de oportunidades para ampliar los servicios .

Respons abilidades :

• Gestionar el desempeo operativo y financiero general de una cartera de cuentas de mantenimiento de paisajismo, asumiendo la responsabilidad del crecimiento de los ingresos, la rentabilidad y el cumplimiento de los mrgenes objetivo de beneficio bruto
• Reclutar, desarrollar, asesorar y liderar equipos de alto rendimiento que respalden la excelencia operativa, el compromiso de los empleados y el crecimiento de la empresa
• Analizar el desempeo financiero y operativo incluyendo estados de prdidas y ganancias, costos por proyecto, eficiencia de la mano de obra y proyecciones para fundamentar la toma de decisiones empresariales y mejorar la rentabilidad
• Identificar, estimar y perseguir nuevas oportunidades de negocio dentro de los mercados o cuentas asignados
• Identificar y proponer oportunidades de mejora del paisaje para generar ingresos adicionales y valorizar las propiedades de los clientes actuales
• Preparar estimaciones, propuestas y contratos precisos para servicios de mantenimiento y trabajos de mejora
• Desarrollar y ejecutar planes de gestin del paisaj e adaptados a las condiciones del sitio, las expectativas del cliente y los objetivos de sostenibilidad
• Gestionar los pro gramas de produccin y supervisar el desempeo del equipo para asegurar el cumplimiento de los presupuestos de mano de obra y los plazos del proyecto, optimizando la productividad y la asignacin de recursos
• Brindar un servicio al cliente excepcional, al tiempo que se cultivan y mantienen relaciones a largo plazo con los clientes, basadas en la confianza y la fiabilidad
• Aseg urar de que los equipos y activos de paisajismo reciban el mantenimiento adecuado y se operen conforme a las normas de la empresa y a los requisitos de seguridad

Cualificaciones:

• Firme compromiso de fomentar una cultura que priorice la seguridad, liderando con el ejemplo, reforzando la rendicin de cuentas y promoviendo prcticas de trabajo seguras
• Mnimo de tres aos de experiencia en atencin al cliente y gestin de equipos o proyectos en un sector relacionado
• Grado Universitario en Agronegocios, Horticultura, Gestin de Empresas o campos relacionados son preferidas
• Slido conocimiento de los principios de gestin financiera y operativa, incluyendo el anlisis de prdidas y ganancias (P&L), la elaboracin de presupuestos y previsiones, el costeo de proyectos, la estimacin de costos, la preparacin de propuestas y la gestin de contratos
• Capacidad demostrada de liderazgo, comunicacin y establecimiento de relaciones, con aptitud para desarrollar y motivar equipos, fomentar la responsabilidad y la colaboracin, y construir relaciones slidas con los clientes mediante un servicio de excelencia
• Slidas habilidades de organizacin, planificacin, resolucin de problemas y gestin del tiempo
• Conocimiento prctico de las operaciones de mantenimiento de paisajes, prcticas de horticultura, sistemas de riego, as como del manejo y mantenimiento de maquinaria y equipos de jardinera y paisajismo
• Dominio de Microsoft Office Suit e , incluyendo Word, Excel y Outlook

Qu O frecemos

• Paquete de compensacin competitivo basado en la experiencia y las cualificaciones

• Vehculo de la compaa con combustible, mantenimiento y seguro incluidos

• Aprendizaje prctico desde el primer da, con oportunidades continuas para aprender, crecer y desarrollar tu carrera

• Tiempo libre remunerado y das festivos para ayudarte a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal

• Planes de seguro mdico, dental y de la vista, adems de cuentas de gastos flexibles (FSA) para ayudar a cubrir los gastos de atencin mdica y de cuidado de dependientes

• Plan de ahorro para la jubilacin 401(k) con contribucin equivalente de la empresa

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) con apoyo confidencial para necesidades personales, financieras y de bienestar

• Una cultura centrada en las personas y orientada a la familia, donde el trabajo en equipo, el respeto y el crecimiento son importantes, y donde tu arduo trabajo es reconocido y valorado

Porqu Ruppert